Handbuch zur Anstellungsordnung (mit Sollstundentabelle)

Das Handbuch enthält die aktuellsten Gesetzes- und Vollzugserlasse sowie zahlreiche praktische Anwendungshilfen.

1. Inhaltverzeichnis

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2. Abkürzungsverzeichnis / Schlagwortverzeichnis

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3. Anstellungsordnung, Berufsbezogene Bestimmungen, Vollzugserlasse

3.1 Anstellungsordnung 3.2 Priester und Diakone 3.3 Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten 3.4 Religionspädagoginnen und Religionspädagogen/Jugendseelsorgerinnen und Jugendseelsorger 3.5 Katechetinnen und Katecheten 3.6 Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 3.7 Jugendarbeiterinnen und Jugendarbeiter 3.8 Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker 3.9 Sakristaninnen und Sakristane 3.10 Hauswartinnen und Hauswarte 3.11 Pfarrhausangestellte 3.12 Einreihungsplan 3.13 Einreihung, Stufenanstieg, Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung 3.14 Arbeitszeitreglement 3.15 Fort- und Weiterbildungsreglement 3.16 Spesenreglement 3.17 Anspruch auf Bezug von Dienstaltersgeschenken 3.18 Auflösung Arbeitsverhältnis wegen Invalidität

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4. Einreihungsplan, Richtpositionsumschreibungen, Stellenplan

4.1 Einreihungsplan nach Funktionsbereichen 4.2 Richtpositionsumschreibungen (RPU) 4.3 Stellenplan (Muster einer Kirchgemeinde)

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4.3 Stellenplan Muster

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5. Anstellung, Änderung des Arbeitsverhältnisses

5.1 Anstellung von kirchlichen Mitarbeitenden mit einer kirchlichen Ernennung oder missio canonica 5.1a Richtlinien für Neudiözesane 5.2 Reglement der Synode der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich über die Neuwahl von Pfarrern vom 18. April 2013 5.3 Checkliste Personalauswahl 5.4 Stellenbeschrieb (Raster) 5.5 Stellenbeschrieb Pfarrer 5.6 Stellenbeschrieb Pfarradministrator 5.6a Stellenbeschrieb Vikar 5.7 Pflichtenheft PastoralassistentIn mit Gemeindeleitungsfunktion 5.8 Anforderungsprofil (Raster) 5.9 Stellenausschreibung (Muster) 5.10 Empfehlung für das Format von Stellenanzeigen 5.11 Anforderungs- und Eignungsprofil (Formular) 5.12 Bewerbungsgespräch (Fragenkatalog) 5.13 Referenzauskünfte 5.14 Anstellungsverfügung (Raster) 5.15 Anstellungsverfügung Katechetin/Katechet (Raster) 5.16 Anstellung von Katechetinnen und Katecheten: Erläuterungen zum Blockunterricht und Teamteaching 5.17 Empfehlungen zur Einreihung von neuen Katechetinnen und Katecheten 5.18 Beispiele Anrechnung von Erziehungsjahren bei der Ersteinreihung von Katechetinnen und Katecheten 5.19 Berechnung des Beschäftigungsgrades einer Kirchenmusikerin oder eines Kirchenmusikers (%-Anstellung) 5.20 Pflichtenheft (Raster) 5.21 Pflichtenheft Pastoralassistentin/Pastoralassistent 5.22 Pflichtenheft Theologinnen und Theologen im Pastoraljahr 5.23 Pflichtenheft Katechetin/Katechet 5.24 Pflichtenheft Sakristanin/Hauswartin, Sakristan/Hauswart 5.25 Pflichtenheft Pfarreisekretärin/Pfarreisekretär - 5.26 Pflichtenheft Pfarreiverantwortliche HGU 5.27 Pflichtenheft Organistin/Organist 5.28 Empfehlungen und Richtlinien zur Prävention sexueller Übergriffe im Bistum Chur

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5.4 Stellenbeschrieb (Raster)

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5.5 Stellenbeschrieb Pfarrer

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5.6 Stellenbeschrieb Pfarradministrator

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5.6a Stellenbeschrieb Vikar

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5.7 Pflichtenheft PA mit Gemeindeleitungleitungsfunktion

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5.8 Anforderungsprofil (Raster)

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5.9 Stellenausschreibung (Muster)

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5.11 Anforderungs- und Eignungsprofil (Formular)

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5.12 Bewerbungsgespräch (Fragenkatalog)

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5.14 Anstellungsverfügung (Raster)

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5.15 Anstellungsverfügung Katechetin/Katechet (Raster)

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5.19 Berechnung Beschäftigungsgrad Kirchenmusiker

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5.20 Pflichtenheft (Raster)

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5.21 Pflichtenheft Pastoralassistentin / Pastoralassistent

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5.22 Pflichtenheft Pastoraljahr

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5.23 Pflichtenheft Katechetin/Katechet

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5.24 Pflichtenheft Sakristanin Hauswartin.doc

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5.25 Plichtenheft Pfarreisekretärin.doc

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5.26 Pflichtenheft Pfarreiverantwortliche HGU

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5.27 Pflichtenheft Organistin / Organist

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5.28 Prävention sexuelle Übergriffe

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6. Lohn und Zulagen

Die Besoldungstabellen 2012 sind auch für das Jahr 2017 gültig. 6.1 Erläuterungen zu den Besoldungstabellen 6.2 Besoldungstabellen 6.3 Pastoraljahr von Theologinnen und Theologen 6.4 Praktikantinnen und Praktikanten 6.5 Kaufmännische Lernende 6.6 Pfarradministrator 6.7 Aushilfen im Verkündigungsdienst 6.8 Aushilfen Sakristaninnen und Sakristane 6.9 Obligatorische und zusätzliche freiwillige Familienzulagen 6.10 Organisation des Pfarrhaushaltes 6.11 Formular Rückerstattung des Pro-rata-Anteil des Dienstaltersgeschenkes 6.12 Spesenformular 6.13 Merkblatt über geringfügige Entgelte aus unselbständiger Erwerbstätigkeit 6.14 Sozialversicherungsrechtliche Stellung von Musikerinnen und Musikern: Informationen zur AHV-Beitragspflicht 6.15 Pauschalentschädigungen für Einzeleinsätze von Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusikern ohne Anstellungsverhältnis (Aushilfen) 6.15a Lohneinreihung von Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker (inklusive DAS) 6.16 Abrechnungsformular Pastoraljahrabsolvierende/angehende Religionspädagoginnen und Religionspädagogen 6.17 Pauschalentschädigungen für HGU Frauen HGU Männer 6.18 Entschädigung Pfarreiverantwortliche HGU

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6.11_Rückerstattung Anteil DAG Formular.doc

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6.12 Spesenformular

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6.13 Merkblatt über geringfügige Entgelte aus unselbständigem Nebenerwerb

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6.16 Abrechnungsformular Pastoraljahrabsolvierende / angehende Religionspädagoginnen und Religionspädagogen

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7. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung

7.1 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung (Formular) 7.2 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung (Erläuterungen) 7.3 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung für Katechetinnen und Katecheten 7.4 Fördergespräche für Dekane, Pfarrer sowie Diakone, Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten mit Gemeindeleitungsfunktion -

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7.1 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung (Formular)

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7.2 MAB Erläuterungen

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7.3 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbeurteilung für Katechetinnen und Katecheten (Formular)

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7.4 Fördergespräche mit Seelsorgenden in Gemeindeleitungsfunktion

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8. Arbeitszeit und Teilzeitarbeit

Mustervorlagen als PDF (zum Bearbeiten bitte auf untenstehende Excel-Tabellen klicken).

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8.1 Sollstundentabelle 2017

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8.2 Zeiterfassung 2017

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9. Fort- und Weiterbildung/Ferien und Urlaub

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9.2 Sabbatzeit für gemeindeleitende Seelsorgerinnen und Seelsorger

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9.3 Gesuch für individuelle Fort- und Weiterbildung

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9.4 Rückzahlungsvereinbarung (Formular)

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9.5 Gesuchsformular Bildungsfonds

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10. Personalvorsorge

10.1 Reglement und Vorsorgeplan der Pensionskasse für Angestellte der Römisch-katholischen Kirchgemeinden des Kantons Zürich 10.2 Vorsorge bei Teilzeitanstellungen 10.3 Mutterschaftsentschädigung (Rückerstattung)

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10.01 Vorsorgereglement ab 01.01.2016

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10.01 Vorsorgeplan ab 1.1.2017

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11. Personaldossier/Datenschutz

11.1 Personaldossier (Checkliste Inhalt) 11.2 Richtlinien betreffend die Verwaltung von Personalakten 11.3 Kirchliches Datenschutz-Reglement -

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11.1 Personaldossier (Checkliste Inhalt)

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12. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

12.1 Demission oder Stellenwechsel von kirchlichen Mitarbeitenden mit einer kirchlichen Ernennung oder Beauftragung 12.2 Checkliste für die Kündigung durch die Arbeitgeberin 12.3 Kündigungsverfügung (Muster) 12.4 Begriffe „missbräuchliche Kündigung“ (Art. 336 OR) und „Kündigung zur Unzeit“ (Art. 336c OR) 12.5 Praxisbeispiel Sperrfrist bei Krankheit 12.6 Schriftliche Erfragung der Austrittsgründe

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12.3 Kündigungsverfügung (Muster)

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12.6 Schriftliche Erfragung der Austrittsgründe

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13. Arbeitszeugnis

13.1 Arbeitszeugnis (Erläuterungen)

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14. Rechtsschutz

14.1 Verfügungen in Personalgeschäften, formelles Vorgehen und Rechtsmittelfragen

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15. Unterschriftenregelung

15.1 Unterschriftenregelung bei Anstellung, Kündigung, Arbeitszeugnis von kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

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16. Konfliktbewältigung / Personalombudsstelle

16.1 Konflikte, Mobbing, Sexuelle Übergriffe 16.2 Personalombudsstelle der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich

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